Az Eurowag által készített Transforming Transportation 2026 című piackutatás hét európai ország kereskedelmi közúti fuvarozási (CRT) piacát vizsgálja, és bemutatja azokat a vállalatokat, amelyek technológiai innovációval, tudatos működéssel és fenntarthatósági törekvésekkel mutatnak példát az ágazat számára. Magyarországot a „Fenntarthatósági szempontból kiemelkedő” (Sustainability Star) kategóriában a Domino Trans Kft. képviseli, amely családi alapokra épülő működésével, következetes zöld stratégiájával és egyedi szakemberképző programjával vált meghatározó szereplővé.
A Domino Trans története jól példázza, hogyan válhat egy kis családi vállalkozás több évtizedes, tudatos építkezéssel stabil, középvállalati méretű logisztikai szereplővé. A vállalat ma már nemcsak megbízható fuvarozóként, hanem innovatív, fenntartható szemléletű piaci szereplőként is meghatározó a nyugat-magyarországi régióban.
A Domino Trans Kft.-t az 1980-as évek végén alapította a Bánfi család Szombathelyen. Az elmúlt több mint harminc év során a cég folyamatosan alkalmazkodott a gazdasági és piaci változásokhoz, miközben megőrizte emberközpontú működését és hosszú távú gondolkodását. Ennek eredményeként mára egy három vállalatból álló cégcsoport jött létre: a Domino Trans végzi a fuvarozási tevékenységet, a Domino Logistic a logisztikai szolgáltatásokra specializálódott, míg a BandI 2000 befektetői szerepet tölt be.
A cégcsoport fejlődésének egyik legfontosabb pillére a stabil partnerkapcsolatokra épülő üzleti modell. Több megbízóval immár több mint három évtizede dolgoznak együtt, ami jól mutatja a kiszámítható működés és a kölcsönös bizalom jelentőségét a logisztikai szektorban.
Saját utánpótlás – stratégiai válasz a munkaerőhiányra
A magyar logisztikai ágazat egyik legsúlyosabb kihívása a járművezető-hiány, amelyet a Domino Trans tudatos, hosszú távú megoldással kezel. A vállalat az Országos Foglalkoztatási Alap (OFA) támogatásával saját utánpótlás-nevelési programot indított, amely a fiatalokat fokozatosan vezeti be a hivatásos sofőr szakmába.
“A képzés egyfajta fokozatos beléptetést kínál a hivatásos sofőr világába: a résztvevők már a tanulmányaik alatt is furgonos feladatokat kapnak, így a gyakorlatban ismerkedhetnek meg a fuvarozás mindennapjaival. Eközben lépésről lépésre készülnek fel a C és E kategóriás jogosítvány megszerzésére. A program zárásaként kétéves munkaszerződés várja őket, amellyel a cég stabil, lojalitáson alapuló munkaerőre tesz szert. A fiatalok a mi rendszerünket tanulják meg: a címeket, a viselkedési normákat, amit elvárunk. Mire teherautó-sofőr lesz belőlük, teljesen készen állnak – nem csak műszakilag, hanem emberileg is” – hangsúlyozza Bánfi András, a Domino Trans ügyvezető igazgatója.
A program nemcsak szakmailag hatékony, de kultúraformáló is: az új generáció a Domino Trans értékrendjében szocializálódik, ami hosszú távon biztosítja a cég stabilitását és a minőségi szolgáltatás fenntartását. A kezdeményezés példaértékű válasz arra, hogyan lehet egy családi középvállalkozásként tudatosan és fenntartható módon kezelni egy egész iparágat érintő problémát.
Digitális alapokra helyezett működés – az Eurowag partnerségével
A Domino Trans és az Eurowag együttműködése az évek során stratégiai partnerséggé fejlődött. A vállalat ma már az Eurowag teljes portfólióját használja: az üzemanyagkártyától és útdíjkezeléstől kezdve az áfa-visszatérítésen át egészen a flottakövető és navigációs megoldásokig minden egy integrált rendszerben érhető el.
Ez az egységes digitális háttér jelentősen növeli az átláthatóságot és a hatékonyságot. A diszpécserek, a flottamenedzsment és a pénzügyi terület ugyanazokkal a valós idejű adatokkal dolgozik, ami gyorsabb döntéshozatalt és költségoptimalizálást tesz lehetővé. „Számunkra a legnagyobb előny az adatok pontossága és az, hogy minden egy felületen érhető el. Ez valódi versenyelőnyt jelent a napi működésben” – emeli ki Bánfi András.
Fenntarthatóság a gyakorlatban – stratégia, nem díszlet
A Domino Trans számára a fenntarthatóság nem kommunikációs eszköz, hanem tudatosan felépített stratégia. A leglátványosabb eredmények a járműpark szintjén mutatkoznak: a belföldi üzletág tíz teherautója jelenleg kizárólag HVO100 típusú megújuló dízelüzemanyaggal működik. Ez az üzemanyag a hagyományos gázolajhoz képest 85%-kal csökkenti a szén-dioxid-kibocsátást, a nagyjából 4%-os költségfelár mellett. „A fenntarthatóság nemcsak elv, hanem piaci elvárás is. A nagyvállalatoknál már elkezdődött az átállás – és mi ebben partnerként tudunk velük gondolkodni” – hangsúlyozza Bánfi András. Ez a szemlélet nemcsak a vállalat belső értékrendjét tükrözi, hanem a vevői igényekhez való proaktív alkalmazkodást is. A Schaeffler Savaria – a Domino Trans egyik legfontosabb partnere – teljes belföldi logisztikai ellátását már kizárólag ezzel a környezetbarát üzemanyaggal végzik. Ez havonta mintegy 9000 liter HVO100 felhasználását jelenti, ami jelentős lépés a karbonlábnyom-csökkentés tekintetében.
A fenntartható szemlélet az infrastruktúrában is megjelenik: az új telephely napelemekkel felszerelt, az energiahatékonyság már a tervezés során alapkövetelmény volt. A vállalat emellett 2013 óta működteti az MSZ EN ISO 14001:2005 környezetirányítási rendszert, a járműparkot folyamatosan modernizálja, és kizárólag tanúsított partnerekkel végezteti a hulladékkezelést.
A Domino Trans példája jól mutatja, hogy a családi értékekre épülő működés, a digitális innováció és a környezettudatos stratégia nem zárják ki egymást, sőt: együtt teremtenek hosszú távon is versenyképes modellt. Az Eurowag Transforming Transportation 2026 kutatásában elnyert Sustainability Star minősítés visszaigazolja, hogy a vállalat nemcsak követi, hanem aktívan formálja is a fenntartható logisztika jövőjét.
Eurowag piackutatás
A teljes Transforming Transportation 2026 jelentés innen érhető el.
Forrás és fotó: Eurowag / Próbakő Kommunikáció
